Leadership


Patricia Lang

Patricia Lang

Vice President, Chief People Officer

Patricia Lang ist derzeit Vice President und Chief People Officer von Diebold Nixdorf. In dieser Funktion ist sie für unternehmensweite Mitarbeiterinitiativen sowie das globale Human-Resources-Programm für die über 24.000 Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter des Unternehmens verantwortlich.

Aufgrund ihrer über 25-jährigen Erfahrung im Bereich Human Resources Management sowie verwandten Aufgabenbereichen verfügt Patricia Lang über detaillierte Kenntnisse in allen Bereichen des Personalmanagements. Darüber hinaus besitzt sie umfassende Erfahrungen bei der Akquisition und Integration komplexer, multikultureller Unternehmen.

Patricia Lang kam 2012 zu Diebold Nixdorf und leitete bis vor Kurzem die Bereiche Global Rewards, Human Information Systems und People Analytics.

Vor ihrem Wechsel zu Diebold Nixdorf war sie in Führungspositionen im Personalbereich bei Unternehmen wie Mylan, Consol Energy, Mercer Consulting, Alcoa, Conduent und Cigna tätig. Während ihrer Zeit bei Mylan war Patricia Lang in leitender Funktion für die M&A-Aktivitäten des Unternehmens zuständig sowie für die Beratung des CEO und des Vorstands in Personalfragen. In dieser Eigenschaft leitete sie auch den Aufbau einer zentralen Forschungs- und Entwicklungseinrichtung in Großbritannien. Zuvor war Patricia Lang Vice President der Personalbereiche Rewards und Mergers & Acquisitions.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit bei Cigna trug Patricia Lang entscheidend zum Erfolg des ersten systematisch integrierten Versicherungsmodells zwischen Cigna und Highmark BCBS bei. Im Zuge ihrer Tätigkeit bei Alcoa entwickelte sie das erste, von Kunden verwaltete, leistungsorientierte Incentive-Programm im Bereich Forderungsmanagement und verhandelte Bedingungen mit   Gewerkschaften in den USA neu.

Patricia Lang besitzt einen Bachelor-Abschluss im Bereich Business Administration mit Schwerpunkt Information Technology and Management von der Duquesne University in Pittsburgh. Darüber hinaus erwarb sie zahlreiche Zusatzqualifikationen in den Bereichen Personalmanagement, Mergers & Akquisitions, Global Employee Benefits (einschließlich einer Qualifizierung zum Certified Employee Benefits Specialist), Produktions- und Projektmanagement.


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